シングルマザーとなれば悩むのが正社員になるか、パートがいいかというところ。
普通で言えば正社員の方がいいかもしれません。しかし、子供が体調を崩したときに何度も早退しなければいけませんし、なかなか融通がきかないのがデメリット。

となると、パートがいいのかと思うのですが、あまり稼げないのがデメリット。シングルマザーには、正社員とパート、どの働き方の方が良いのでしょうか?

パートは子供との時間を大切にできる
パートで働くとなると、下記のようなメリットが得られます。

• 子供の送迎がしやすい
• シフト調整なので休みやすい
• 短時間勤務だから子供との時間が取りやすい

子供との時間を優先的にできるので、寂しい思いをさせることなく子育てができるでしょう。

しかし、やはり収入面で安定していないのが不安要素ではあります。パートの収入だけで親子2人生活していくことは可能なのでしょうか?

結論からお伝えすると、パートだけでも親子2人で生活していく事は可能です。
最近では安い家賃で公営住宅を借りられたり、シングル家庭のみ与えられる補助金や手当などがもらえます。国によるシングル家庭のサポートも整ってきてはいるので、ぜいたくな暮らしはできないかもしれませんが、普通に暮らしていく事は可能でしょう。

とは言え、子供が大きくなるにつれて学費がかかってきますからね。
将来のことを考えるとなると、こまめに貯金しておくことが大切です。

正社員の魅力はなんといっても収入が安定していることと、社会保険や雇用保険に加入できることです。
将来の子供の為にも貯金ができますし、ボーナスがあるのも大きなメリットでしょう。

しかし、正社員となると週5日フルタイム勤務になるので、以下のようなデメリットがあります。

• 残業が多い場合がある
• 子供の行事に参加しにくい
• 学校や保育所などの送迎が難しい

正社員になると決まった時間と曜日は会社に縛られることになるので、行事に参加しにくいですし、送り迎えも難しいかもしれません。
また、幼い子供だと体調を崩しやすいのですが、保育所や幼稚園から電話がかかってきても迎えに行けない場合があります。

両親のバックアップがあれば正社員としてバリバリ働くことができるかもしれませんが、その面においてはしっかり話し合う必要がありますね。

私は正社員で働きました。
私は両親がサポートしてくれたので、正社員で働くことができました。
また、女性が多い職場だったので子供の行事にもある程度は参加することができましたよ。子供に寂しい思いをさせなくて済んだので、両親と会社には本当に感謝しています。

正社員かパートで働くか、迷う部分ではありますが、両親に相談すること、また、自分でしっかり考えた上で決めることがポイントですよ！